Nhằm tạo hành lang pháp lý trong việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, ngày 15 tháng 11 năm 2010 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XII, kỳ họp thứ 8 đã thông qua Luật Viên chức. Đặc biệt, ngày 17 tháng 5 năm 2011, Chính phủ đó ban hành Nghị định số 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức, thay thế quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức tại Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17/3/2005 và các quy định liên quan tại Nghị định số 103/2007/NĐ-CP ngày 14/6/2007 và Nghị định số 107/2006/NĐ-CP ngày 22/9/2006 của Chính phủ Trong tiến trỡnh cải cỏch tiền lương, ngày 04/4/2011 Chính phủ đó ban hành: Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2011 quy định mức lương tối thiểu chunglà 830.000đ/tháng, thực hiện từ ngày 01/05/2011
Nghị định số 23/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2011 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xó hội và trợ cấp hàng thỏng đối với cán bộ xó đó nghỉ việc: tăng thêm 13,7% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xó hội và trợ cấp hàng thỏng, thực hiện từ ngày 01/05/2011.
Đồng thời, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành cũng đó ban hành hàng loạt cỏc văn bản hướng dẫn chế độ tiền lương, phụ cấp, lương hưu, bảo hiểm xó hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, chính sách đối với cán bộ, công chức và người lao động, chế độ công tác phí, chi hội nghị như: Nghị định số 32/2011/NĐ-CP ngày 16/5/2011 về chế độ tiền lương, chế độ trang phục đối với cán bộ, công chức, viên chức kiểm toán nhà nước và chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên nhà nước; Thông tư liên tịch số 03/2011/TTLT-BNV-TTCP ngày 06/05/2011 quy định khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong tố cáo, phát hiện hành vi tham nhũng; Thông tư số 13/2011/TT-BLĐTBXH ngày 27/04/2011 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xó hội và trợ cấp hàng thỏng; Thông tư số 12/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2011 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu; Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 về đào tạo, bồi dưỡng công chức và Thông tư số 06/2011/TT-BTC ngày 14/01/2011 quy định tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng phương tiện đi lại. Nhằm giúp bạn đọc nắm bắt kịp thời những quy định mới về chế độ tiền lương để nghiên cứu và thực hiện, Nhà xuất bản Lao động xuất bản cuốn sách "Chế độ, chính sách mới về tiền lương - tiền công, bảo hiểm xó hội, y tế, thất nghệp, Luật viờn chức, xử lý kỷ luật đối với công chức, chính sách đối với cán bộ, công chức, người lao động, chế độ công tác phí, phương tiện đi lại 2011”
Cuốn sách gồm các phần như sau: Phần thứ nhất: Mức lương tối thiểu chung và Hệ thống thang bảng lương Phần thứ hai: Chế độ, chính sách mới về tiền lương, phụ cấp trong khu vực hành chính sự nghiệp Phần thứ ba: Chế độ, chính sách mới về tiền lương trong doanh nghiệp Phần thứ tư: Chế độ, chính sách mới về lương hưu, bảo hiểm xó hội, bảo hiểm thất nghiệp Phần thứ năm: Chế độ, chính sách mới về bảo hiểm y tế Phần thứ sỏu: Chế độ, chính sách mới đối với cán bộ, công chức, người lao động, chế độ công tác phí, phương tiện đi lại
Nhằm giúp cán bộ, công chức và người lao động kịp thời nắm bắt, triển khai, thực hiện kịp thời những quy định mới về các lĩnh vực nêu trên. Nhà xuất bản Lao động xuất bản cuốn sách “CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU NĂM 2011”(Áp dụng từ ngày 01-05-2011) HƯỚNG DẪN MỚI NHẤT VỀ THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG,CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP, TRỢ CẤP TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG, HƯU TRÍ , MẤT SỨC, BẢO HIỂM XÃ HỘI , BẢO HIỂM Y TẾ VÀ CHÍNH SÁCH TRỢ CẤP KHÁC .
NĐ số 28/2011/NĐ-CP ngày 14-4-2011 sửa đổi, bổ sung danh mục doanh nghiệp không được đình công; NĐ số 22/2011/NĐ-CP ngày 4-4-2011 quy định mức lương tối thiểu chung; :TTTLT số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10-1-2011 h/dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động; QĐ số 2281/QĐ-TTg ngày 10-12-2010 phê duyệt chương trình quốc gia về ATLĐ, vệ sinh lao động giai đoạn 2011-2015; TT số 54/2011/TT-BTC ngày 28-4-2011 h/dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung và điều chỉnh trợ cấp đối với cán bộ xã đã nghỉ việc
Sách bao gồm một số ý chính sau: * Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về an toàn trong lao động theo TTsố 08/2011/TT-BLĐTBXH ngày 22-4-2011 quy định về việc tổ chức, cá nhân lắp đặt, sử dụng, sản xuất, nhập khẩu thang máy … * TT 03/2011/TT-BCT Ngày 15-2-2011 của Bộ Công thương quy định quy chuẩn an toàn trong khai thác than hầm lò … * Hướng dẫn nguồn và phương thức chi trả tăng lương theo TT 54/2011/BTC của Bộ Tài chính ngày 28-4-2011 … * Thông tư 48/2011/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 08-4-2011 về chi trả trợ cấp … * Thông tư 13/2011/TT-BLĐTBXH ngày 27-4-2011 hướng dẫn trợ cấp Bảo hiểm xã hội …
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2011 Công tác an toàn, vệ sinh, sức khoẻ lao động Chế độ tăng lương – Bảo hiểm bắt buộc, Bảo hiểm tự nguyện, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp Giải đáp các tình huống thực tế
Cuốn sách gồm các phần sau: Phần thứ nhất: Mức lương tối thiểu chung và Hệ thống thang bảng lương Phần thứ hai: Các văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp trong khu vực hành chính sự nghiệp. Phần thứ ba: Các văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Phần thứ tư: Chế độ, chính sách mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội.
Pháp luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, quy định các tiêu chuẩn, nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất; vì vậy pháp luật lao động có vị trí rất quan trọng trong đời sống xã hội và trong hệ thống pháp luật của một quốc gia. Nhận thức được tầm quan trọng đó, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm điều chỉnh các quan hệ về lao động và việc làm bằng các văn bản quy phạm pháp luật.
Luật viên chức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2011 Mục lục Lời giới thiệu Phần thứ nhất: Mức lương tối thiểu chung và hệ thống thang bảng lương Phần thứ hai: Các văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp trong khu vực hành chính sự nghiệp Phần thứ ba: Các văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương trong doanh nghiệp
Trong thời gian vừa qua, nền kinh tế nước ta gặp nhiều khó khăn, chỉ số giá tiêu dùng tăng cao làm cho tiền lương thực tế bị giảm sút, ảnh hưởng rất nhiều đến đời sống của cán bộ công chức, viên chức, nhất là đối với những người có thu nhập thấp. Đáp ứng những đòi hỏi cấp thiết phải cải cách chính sách tiền lương cho phù hợp với tình hình hiện tại cũng như tăng cường đẩy nhanh công tác quản lý việc sử dụng cán bộ, công chức một cách hợp lý, có hiệu quả để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới trong giai đoạn mới, từ ngày 01-05-2010, Chính phủ đã nâng mức lương tối thiểu chung áp dụng cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước...
